人才计划
- 分类：人才中心
- 发布时间：2021-11-29 10:59:05
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概要:人才计划
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人才战略
优秀的人才是实现公司企业战略目标的基石，是企业发展的动力，公司以科学的人才培养方法，有效的激励机制，公平的竞争平台，广阔的事业发展空间广纳良才，让每位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，达到人生生涯规划与企业发展的最大契合，员工与企业共同成长。
对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努力实现人才的优化配置，实行"跳起来摘桃子"，谁有能力谁上，使能力成为衡量人才在企业中作用大小的最主要尺度。
用人原则
公司承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，坚持用人不疑，疑人不用。对所用人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利。
我们的员工应具备：积极的心态、感恩的心态、学习进取的心态、诚实勤奋的心态、合作与创新的心态、包容的心态以及敬业的心态。
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